Цель обучения

·        Овладение наиболее важными управленческими навыками в отношении подчиненных.

·        Рационализация управления ресурсами собственной личности.

·        Анализировать потребности и мотивы сотрудников.

·        Выявлять слабые места в организационной структуре, снижающие мотивационную направленность сотрудников.

·         Создать эффективную систему мотивации персонала.

·         Повышение конкурентоспособности в профессиональной сфере.

Количество участников

§         5 - 15 человек

Форма проведения

§         Интенсивный тренинг с теоретическими блоками.

§         Тесты и рекомендации на основе полученных данных.

§         Деловая игра с использованием полученных навыков коммуникаций.

§         Деловая игра с отработкой возможной конкретной ситуации и элементами анализа.

§         Индивидуальные и групповые упражнения.

Регламент

·        2 дня с 10 до 18 часов с перерывами на кофе-брейк и обед

Программа курса

·        Управление собой:

самоанализ собственных ограничений и пути их преодоления, самоанализ методов руководства, рассмотрение взаимовлияния роли руководителя и личности человека.

·        Управление другими:

приемы создания личного контакта в различных ситуациях, личностные аспекты коммуникации, постановка целей и задач сотрудникам, тактическое взаимодействие в ситуациях наказания, поощрения, критики, конфликта.

·        Мотивация персонала

·        Мотивирование с учетом потребностей подчиненных. Иерархия потребностей А.Маслоу. Теория Х и Y.

·        Мотиваторы и стабилизаторы

·        Теория ожиданий. Классификация вознаграждений.

·        Мотивация на Я на Ты, на Дело.

·        Менеджмент и власть. Самоанализ стиля руководства.

·        Мотивационный анализ различных категорий сотрудников компании.

·        Методика постановки задач подчиненным

·        Определение уровней готовности подчиненного при постановке задач.

·        Роли руководителей с точки зрения управленческой психологии Э.Берна .

Руководитель тренинга

Шахматов Вадим

Психолог консультант, психотерапевт, психиатр, преподаватель курса психологии бизнеса, сертифицированный бизнес-тренер. Опыт работы 11 лет. С 1999 года участвует в проведении тренингов и семинаров в Азербайджане, Грузии, России и других странах СНГ для коммерческих, государственных и некоммерческих организаций.